Deine Aufgaben

· Hauptaufgabe ist die umfassende Verantwortung des Themas Personalbetreuung und Administration – wobei die Abrechnung/Lohnbuchhaltung an anderer Stelle im Betrieb wahrgenommen wird.
· Du stehst den Mitarbeitenden und Führungskräften als Sparringspartner für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragen zur Verfügung und lebst eine „offene Tür Mentalität“.
· Der gesamte Recruitingprozess einschließlich des Bewerbermanagements sowie die Sicherstellung der Candidate Experience liegt in deiner Verantwortung.
· Du verstehst den Betriebsrat als strategischen Partner und arbeitest mit diesem vertrauensvoll zusammen. So über-nimmst du die eigenständige Kommunikation in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten und Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen.
· Darüber hinaus konzeptionierst und implementierst du Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen und bist mit für das Employer Brand des Unternehmens verantwortlich (insb. auf Social-Media-Kanälen).
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Dein Profil

· Für diese herausfordernde Funktion bringst du neben einem kaufmännischen Ausbildungshintergrund (z. B. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kfm. Ausbildung) ggf. noch eine personalrelevante Weiterbildung mit.
· Viel wichtiger jedoch als dein theoretischer Hintergrund ist deine mindestens erste praktische Erfahrung in vergleich-barer Funktion, deine Einstellung zur Arbeit sowie Freude an der Umsetzung des Arbeitsrechts.
· Trotz deines guten Verhandlungsgeschicks agierst du mit all deinen Kontakten – intern, wie extern – auf Augenhöhe und weißt um die Bedeutung von Verlässlichkeit und Klarheit in der Kommunikation.
· Die von dir betreuten Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und deren Vorgesetzten beschreiben dich als Macher*in, die*der Begeisterung entfachen kann.
· Durch deine Hands-on-Mentalität packst du an und generierst aus der Mischung von strategischen Projekten und Tagesgeschäft deinen Erfolg.
· Mit MS Office und auch mit Social Media gehst du souverän um – dazu siehst du die modernen Kommunikationsmittel und -wege als deinen Freund und Helfer an.

Wir bieten

· Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe in einem motivierten Team, bieten wir dir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung sowie weitere Sozialleistungen (u.a. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, bAV, betriebliches Gesundheitsmanagement, Home-Office Option / mobiles Arbeiten u.v.m.).
· Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld in einem krisensicheren familiengeführten Unternehmen. Du triffst auf ideale Voraussetzungen (beispielsweise eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen), um lange Zeit Freude an dieser beruflichen Herausforderung zu haben.